二十屆中央紀委三次全會強調，“加大對年輕干部、新提任干部的紀法培訓、廉政提醒力度，特別是重要崗位干部要做到紀法輪訓全覆蓋，著力解決對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題�！北酒诠P談圍繞如何提升年輕干部敢于斗爭善于斗爭意志品質和加強對年輕干部教育管理監督展開討論。
淬煉斗爭精神斗爭本領
紀檢監察機關要強化對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，既注重政治上關心關愛，也注意在實踐中嚴格要求，確保干部隊伍始終保持敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。
強化思想淬煉。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨的自我革命的重要思想作為首要政治任務，全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，引導年輕干部從黨的創新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，在深化、內化、轉化上持續用力，切實把學習成果轉化為實際工作成效。
強化政治歷練。加強年輕干部政治素質培養考察，引導年輕干部從政治高度深刻理解黨中央“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”的堅定立場和鮮明態度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力提升從政治上看、從政治上查、從政治上治的工作能力。
強化實踐鍛煉。堅持嚴管厚愛結合、紀法情理貫通，切實處理好監督、支持和保護的關系，把年輕干部鍛煉培養作為隊伍建設的重要任務，將基層一線作為培養鍛煉年輕干部的“練兵場”，推動年輕干部在一線實踐中積累經驗提升能力。
強化專業訓練。抓好任職培訓、集中輪訓和專題培訓，認真學習貫徹新修訂的紀律處分條例，圍繞樹牢法治意識、程序意識、證據意識，以完善監督執紀執法工作規范和工作指南為牽引，著力提高圍繞中心服務大局、做好思想政治工作、精準監督執紀執法、科學運用政策策略的能力水平。（施荔瀟）
抓實抓細教育管理監督
年輕干部是黨的事業接班人，事關黨的事業薪火相傳和長遠發展。要抓實抓細年輕干部日常監督管理，教育引導其守住初心、穩住心神，始終扣好廉潔從政“風紀扣”。
注重制度建設。壓實各部門單位黨委（黨組）教育管理監督主體責任，認真梳理分析年輕干部履職用權風險點，制定日常監督流程圖，建立常態化談話提醒機制，堅持用制度管人管事。量身定制年輕干部“青廉檔案”，做好常態化廉政提醒，同時拓寬大數據監督網絡，與相關職能部門強化監督聯動，全方位掌握年輕干部有關情況。
注重教育引導。強化正反兩方面教育，拓展警示教育、廉潔教育方式，健全以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責機制，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，引導年輕干部擰緊理想信念“總開關”。
注重嚴管厚愛。堅持“嚴”字當頭，主動了解掌握年輕干部思想動態，對苗頭性、傾向性問題和輕微違規違紀問題，準確運用批評教育、誡勉談話、警示提醒等方式，防止小毛病演變成大問題；嚴肅查辦年輕干部違紀違法問題，確保形成有力震懾。打好澄清查誣、容錯糾錯、回訪教育等“組合拳”，樹立為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的鮮明導向，激發年輕干部干事創業內生動力。（方裕健）
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